就活マウンティングとは?メンタルをケアしながら円滑な就活をしよう!

県内就活お役立ち情報
就活生
就活していたら友達との関係がギクシャクしてきた…。なんで就活してるとこんなに消耗するんだろう?

こう思っているあなた、『就活マウンティング』にハマっているかもしれません。

『就活マウンティング』の事例を抑え、アンテナを張ることによって就活中のストレスをコントロールしましょう。

今回の就活マウンティングに関する解説を、就活の人間関係・メンタルケアに役立ててください。

就活マウンティングとは?

就活マウンティングとは、その名の通り、就職活動中に就活生同士でマウンティングをとろうとする言動のことです。(勝手に定義しました)

就活マウンティングの例

ピンと来てない方も多いと思うので、

事例を紹介しながら就活マウンティングの脅威を解説致します。

①内定の数でマウンティング

簡単に思い浮かぶのは、内定をいただいている企業がある就活生が、内定が自分より少ない就活生に対して内定の数でマウンティングをとろうとする内定マウンティングです。

マウンティング就活生
滑り止めだけど株式会社〇〇は一応内定した!そっちはどうだった?

のように、相手の就活状況を聞くふりをして自分の内定の数をひけ散らかしたい人が使います。

悪気がないパターンもありますが、基本的に悪気がある人の発言なので、避けましょう。

②大企業マウンティング

マウンティング就活生
私は〇〇受けるよ!どこ受けるの?えっ××?聞いたことないなぁ…なんの会社?

大企業を受ける、もしくは内定したということをひけ散らかし、
中小やベンチャーを小馬鹿にしたようなマウンティングをとっていくことを大企業マウンティングといいます。

企業の規模に関わらず、行く企業が違えばそれぞれの就活生で社会にでてやりたいことが違うので、そもそもマウンティングするものじゃありません。

ベンチャーが悪いとか大企業が悪いとかないので、気にしないようにしましょう。

③ベンチャー企業マウンティング

マウンティング就活生
へぇ、〇〇行くんだ!なんで〇〇なの?あぁ、確かに、安定してるよね~・・・

ベンチャー企業に行く自分カッコイイ、大企業に行く人は大量生産型だ、

という偏った思想をにおわせるような言動をすることを、ベンチャー企業マウンティングといいます。

②とは逆のパターンですね。

④コネクションマウンティング

マウンティング就活生
たまたま紹介してもらった社長さんのところに今度インターンいくんだ~

これは結構いますね。
私、人脈あります的なオーラを醸し出して周りとは違う方法で就活している自分に酔っているコネクションマウンティングです。

⑤留学/就職浪人マウンティング

マウンティング就活生
私は留学しちゃうから就活わかんないんだよね~なんか大変そうだよね!気晴らしにカラオケでも行こうよ!

留学/就職浪人などで猶予がある分、時間的な余裕をマウンティングしてくるのを留学・就職浪人マウンティングと呼びます。

就活生の時間を奪おうとするところが厄介です。

⑥公務員マウンティング

マウンティング就活生
やっぱ今は公務員だよ~

沖縄に限らず、地方には公務員神話があります。なので公務員=安定・理想の結婚相手という公式もあながち存在しています。

そんな価値観がある中で自分が公務員に受かったことをひけ散らかしてマウントをとろうとする人。
相性が合わないと感じたら避けましょう。

マウンティングを感じたらどうしたらいい?

前章ではマウンティングの種類を解説しました。
それでは、実際に
マウンティングの現場に居合わせて巻き込まれた場合にどうしたらいいのか、
解決策を説明します。

マウンティング対策①気にしない

これができたら一番いいですが。
やはり、気にしないことが一番です。マウンティングされて気にしない心の強さを持っている人は、もう気にしないでください。

ちっとひとこと
一度就職してしまえばみんな価値観が一気に変わります。10年後には性格も価値観もまったく変わります。今だけ、就活マジックでギクシャクしていることがほとんどなので、気にしないでおきましょう。

マウンティング対策②関係を切る・避ける

一番おすすめの方法です。

即効性があり、努力もさほど必要ありません。
しかし、同じ会社を目指していたり、ほしい情報を持っている人であれば、避けることができないと思います。
そんなときは対策①か③に励んでください。

マウンティング対策③自分の捉え方を鍛え、ポジティブになる

例えば、

『自分は今試されているんだ』
『今、この辛い経験を経て成長している!』

など、もう無理やりにでもポジティブに捉えるということです。

かなり難易度ありますが、周りを変えるより自分が変わる方が早いですし自分の成長にも繋がるので、検討してみてください。

まとめ

就活マウンティングについて今回は説明しました。
今、まさに就活マウンティングで悩んでいる人、就活マウンティングをしてしまっていた人は
色々とこの機会に捉え方や考え方、言動等改めてみてください。

就職活動は自分が成長できる有意義な時間です。

目一杯もがいて、自分のメンタルケアをしながら立派な社会人になってください。